RESOLUCIÓN 52 DE 2008
(abril 7)
Diario Oficial No. 46.964 de 18 de abril de 2008
COMISIÓN DE REGULACIÓN DE TELECOMUNICACIONES
Por medio de la cual se adopta en forma transitoria el Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño laboral para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba de la Comisión de Regulación de Telecomunicaciones
EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA COMISIÓN DE REGULACIÓN DE TELECOMUNICACIONES,
en ejercicio de sus facultades legales y especialmente de las que le confiere el Decreto 1130 de 2000, la Ley 909 de 2004 y su Decreto Reglamentario 1227 de 2005, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo dispuesto en la Ley 909 de 2004 es obligación de las entidades del Estado contar con un Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba, el cual debe diseñarse de acuerdo con los criterios legales y las directrices dados por la Comisión Nacional del Servicio Civil;
Que el Acuerdo 07 del 5 de diciembre de 2006 de la Comisión Nacional del Servicio Civil establece los parámetros para la evaluación del desempeño laboral de los empleados de carrera o en período de prueba;
Que mediante Resolución 1534 del 5 de diciembre de 2006, la Comisión Nacional del Servicio Civil dispuso que mientras las entidades del Estado desarrollen y sometan a aprobación su propio sistema de evaluación del desempeño laboral, deberán adoptar mediante acto administrativo y de manera transitoria el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba;
Que según Resolución 60 del 27 de febrero de 2007, la Comisión Nacional del Servicio Civil fijó las directrices para la aprobación del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba;
Que la Comisión de Regulación venía aplicando los formatos de evaluación del desempeño laboral para los niveles técnico-asistencial y operativo sin personal a cargo, del Departamento Administrativo de la Función Pública para los empleados inscritos en carrera administrativa de la entidad;
Que en la actualidad solo se encuentra inscrito en el Registro Público de Carrera Administrativa un funcionario de la Comisión de Regulación de Telecomunicaciones;
Que los Acuerdos 17 y 18 de 2008 de la Comisión Nacional del Servicio Civil establecen nuevas pautas y formatos para el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba;
Que mientras la entidad adopta su propio Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba, se hace necesario adoptar de manera transitoria el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba, con su respectivo formato;
Que en virtud de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1o. Adoptar en forma transitoria el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral expedido por la Comisión Nacional del Servicio Civil, con el formato correspondiente, para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba de la Comisión de Regulación de Telecomunicaciones.
ARTÍCULO 2o. El Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para los empleados de carrera administrativa o en período de prueba adoptado se implementará y aplicará conforme lo disponen los Acuerdos 17 y 18 del 22 de enero de 2008, expedidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
ARTÍCULO 3o. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.
Publíquese, comuníquese y cúmplase.
Dada en Bogotá, D. C., a 7 de abril de 2008.
El Director Ejecutivo,
CRISTHIAN LIZCANO ORTIZ.
SISTEMA TIPO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL.
Entidad:
Fecha de diligenciamiento: Día____ Mes ___ Año ____
| Intervinientes | IDENTIFICACION | EVALUADO | COMISIÓN EVALUADORA |
| NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETOS | Evaluador 1 | Evaluador 2 | |
| DOCUMENTO DE IDENTIDAD | |||
| DENOMINACION, CODIGO Y GRADO DEL EMPLEO | |||
| NIVEL JERARQUICO | |||
| DEPENDENCIA | |||
PROPOSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO QUE DESEMPEÑA EL EVALUADO
METAS(S) INSTITUCIONALES O DE LA DEPENDENCIA A LA(S) QUE CONTRIBUIRA EL DESEMPLEÑO DEL EVALUADO
ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES.
PERIODO EVALUADO: DIA: ____ MES: ___ AÑO: ___ AL DIA: ____ MES: ___ AÑO: ___
COMPROMISOS LABORALES
| COMPROMISO LABORAL | METAS | CRITERIOS | IVIDENCIAS | PRIMER SEMESTRE | SEGUNDO SEMESTRE | ||
| RESULTADOS (VALOR ASIGNADO EN PUNTOS) | RESULTADOS (VALOR ASIGNADO EN PUNTOS) | ||||||
| ESPERADOS | ALCANZADOS | ESPERADOS | ALCANZADOS | ||||
| 1. | |||||||
| 2. | |||||||
| 3. | |||||||
| 4 | |||||||
| 5. | |||||||
| 6. | |||||||
| TOTAL | 100 | 100 | |||||
| FIRMA DEL EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADOR 1 | FIRMA DEL EVALUADOR 2 | |||||
EVALUACION PRIMER SEMESTRE – COMUNICACION
| TOTAL EVALUACION PRIMER SEMESTRE (A) | FIRMA DEL EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADOR 1 | FIRMA DEL EVALUADOR 2 | |
| FECHA DE EVALUACION | DIA:___ MES: __ AÑO: __ | |||
EVALUACION SEGUNDO SEMESTRE – COMUNICACION
| TOTAL EVALUACION SEGUNDO SEMESTRE (B) | FIRMA EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADOR 1 | FIRMA DEL EVALUADOR 2 | |
| FECHA DE EVALUACION | DIA:___ MES: __ AÑO: __ | |||
EVALUACION ANUAL – NOTIFICACION
CALIFICACION DEFINITIVA | SOBRESALIENTE (90 A 100 PUNTOS) | FIRMA DEL NOTIFICADO | FIRMA DEL NOTIFICADOR | |
| EVALUACION AREA POR LA OFICINA DE CONTROL INTERNO OPCIONAL MAX. 5 PUNTOS | DIA:___ MES: __ AÑO: __ | SATISFACTORIO (70 A 89 PUNTO(S) | ||
| SATISFACTORIO (70 A 89 PUNTO(S) | ||||
| MOTIVACION DE LA CALIFICACION DEFINITIVA | INTERPONE RECURSOS | |||
| SI: ___ NO: __ | ||||
| FECHA Y NUMERO DE RADICACION | ||||
RECURSOS
| PRIMERA INSTANCIA | SEGUNDA INSTANCIA | ||
| CONFIRMA | MOTIVACION DE LA DECISION | CON FIRMA | MOTIVACION DE LA DECISION |
| DIA:___ MES: __ AÑO: __ | DIA:___ MES: __ AÑO: __ | ||
| MODIFICA | MODIFIA | ||
| DIA:___ MES: __ AÑO: __ | DIA:___ MES: __ AÑO: __ | ||
| REVOCA | REVOCA | ||
| DIA:___ MES: __ AÑO: __ | DIA:___ MES: __ AÑO: __ | ||
| CALIFICACION DEFINITIVA EN FIRME | FIRMA DEL NOTIFICADO | FIRMA DEL NOTIFICADOR | |
REGISTRO DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS.
EVIDENCIAS
| N° DE COMPROMISO LABORAL | DESCRIPCION DE LA EVIDENCIA | FECHA DE INCLUSION EN EL PORTAFOLIO | OBSERVACIONES Y COMENTARIOS | EVIDENCIA APORTADA POR | FIRMA DE QUIEN APORTA LA EVIDENCIA | ||
| EVALUADOR | EVALUADO | TERCEROS | |||||
Pondrán utilizarse cuantos formatos sean requeridos.
ACUERDOS DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES.
PERIODO EVALUADO: DEL DIA: ___ MES: ___ AÑO: ___ AL DIA: ___ MES: ___ AÑO: ___
COMPROMISOS COMPORTAMENTALES
| COMPROMISO COMPORTAMENTAL | PRIMER SEMESTRE SEGUIMIENTO OBSERVACIONES | SEGUNDO SEMESTRE SEGUIMIENTO OBSERVACIONES | SEGUIMIENTO PERIODO DE PRUEBA O EVENTUAL |
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
| FIRMA DEL EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADOR | ||
PLAN DE MEJORAMIENTO
| FORTALEZAS | RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO | |
| DIA: ___ MES: ___ AÑO: ____ | DIA: ___ MES: ___ AÑO: ____ | |
| FIRMA DEL EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADOR 1 | FIRMA DEL EVALUADOR 2 |
AJUSTE O MODIFICACION A LOS COMPROMISOS LABORALES.
AJUSTE O MODIFICACION A LOS COMPROMISOS LABORALES
| COMPROMISO LABORAL | METAS | CRITERIOS | EVIDENCIAS | PRIMER SEMESTRE | SEGUNDO SEMESTRE | PERIODO DE PRUEBA |
| RESULTADOS (VALOR ADIGNADO EN PUNTOS) | RESULTADOS (VALOR ASIGNADO EN PUNTOS) | RESULTADOS (VALOR ASIGNADO EN PUNTOS) | ||||
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| 3. | ||||||
| FIRMA DEL EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADOR | |||||
FECHA DE MODIFICACION: DIA: ___ MES: ____ AÑO: ____
PLAN DE MEJORAMIENTO
| FORTALEZA | OPORTUNIDADES DE MEJORAMIENTO |
| DIA: ___ MES: ____ AÑO: ____ | DIA: ___ MES: ____ AÑO: ____ |
| FIRMA DEL EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADO |
EVALUACIONES PARCIALES, EVENTUALES Y EXTRAORDINARIA.
| PRIMER SEMESTRE | SEGUNDO SEMESTRE | ||||||||
| EVALUACIONES EVENTUALES | COMUNICACIÓN | EVALUACIONES EVENTALES | COMUNICACION | ||||||
| MOTIVO EVALUACION | PUNTOS OBTENIDOS | FIRMA DEL EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADOR 1 | FIRMA DEL EVALUADOR 2 | MOTIVO EVALUACION | PUNTOS OBTENIDOS | FIRMA DEL EVALUADO | FIRMA DEL EVALUADOR 1 | FIRMA DEL EVALUADOR 2 |
| CAMIO DE JEFE | |||||||||
| CAMBIO DE EMPLEO | |||||||||
| SEPARACION DEL EMPLEO SUPERIOR A 30 DIAS | |||||||||
| PERIODO FALTANTE DEL SEMESTRE | |||||||||
PARA DILIGENCIAR LOS PUNTOS OBTENIDOS APLIQUE LA SIGUIENTE FORMULA : (EPE X DPE)/180
DONDE:
EPE: EVALUACION PERIODO EVALUADO
POR
DPE: DIAS PERIODO EVALUADO DIVIDIDO POR 180 DIAS CORRESONDIENTES AL SEMESTRE
EVALUACION EXTRAORDINARIA
| CALIFICACION DEFINITIVA | DÍA: ___ MES: ___ AÑO: ____ | SOBRESALIENTE (90 A 100 PUNTOS) | FIRMA DEL NOTIFICADO | FIRMA DEL NOTIFICADOR |
| SATISFACTORIA (70 A 89 PUNTOS) | ||||
| NO SATISFACTORIA (69 PUNTOS O MENOS) | ||||
| MOTIVACION DE LA CALIFICACION EXTRAORDINARIA DEFINITIVA | INTERPONE RECURSO | |||
| SI _______ NO ______ | ||||
| FECHA Y NUMERO DE RADICACION | ||||
EN CASO DE INTERPONER RECURSOS DEBERA UTILIZARSE EN LO PERTINENTE EL FORMATO “CONSOLIDACION DE RESULTADOS”
EVALUACION PERIODO DE PRUEBA.
PERIODO EVALUADO: DEL DIA: ___ MES: ___ AÑO: ___ AL DIA: ___ MES: ___ AÑO: ___
COMPROMISOS LABORALES
| COMPROMISO LABORAL | METAS | CRITERIOS | EVIDENCIAS | RESULTADOS (VALOR ASIGNADO EN PUNTOS) | |
| ESPERADOS | ALCANZADOS | ||||
| 1. | |||||
| 2. | |||||
| 3. | |||||
| MOTIVACION DE LA CALIFICACION: | TOTAL | 100 | |||
EVALUACION – NOTIFICACION
| CALIFICACION DEFINITIVA | SOBRESALIENTE (90 A 100 PUNTOS) | FIRMA DEL NOTIFICADO | FIRMA DEL NOTIFICADOR | |
| INTERPONE RECURSO | NO SATISFACTORI (69 PUNTOS O MENOS) | DIA: ____ MES: ____ AÑO: _____ | ||
| SI: _____ | NO: ____ | NUMERO Y FECHA DE RADICACION | ||
